L’Engagement et la Solidarité ont triomphé !

Vos syndicats de CCNS, et en particulier la CGT et Solidaires, ont contesté au tribunal les récentes élections professionnelles de CCFR, dont la négociation était entachée d’irrégularités et qui vous auraient privé durant 4 ans d'être représentés par des élus qui défendent vos intérêts.

Après de multiples rebondissements, et un travail acharné des délégués syndicaux et de notre avocat, le tribunal de Pontoise nous a donné raison le 21 août et a annulé les élections de CCFR.

Ce même tribunal a ordonné aux directions de CCFR et CCNS d'organiser de nouvelles élections professionnelles communes post-fusion avec un premier tour en janvier 2024 et un éventuel deuxième tour en février, la CGT et Solidaires seront au rendez-vous. Afin de contester ce jugement, la direction de CCFR s’est pourvue en cassation mais quelle que soit la décision de la cour de cassation, les nouvelles élections ne seront pas remises en cause.

Parallèlement, et comme nous vous l'avions déjà indiqué en juin, nous avons obtenu la prorogation d'une majorité de nos accords d'entreprise jusque fin 2025, c'est l'assurance de garder pendant 2 ans des conditions de travail et d'indemnisations supérieures à celles en vigueur chez CCFR.

Bilan des avancées sociales obtenues grâce aux élus CGT et SOLIDAIRES

  • Soutien juridique et matériel des salariés et des prestataires lors des leurs démarches – victorieuses ! Faisant ainsi respecter leurs droits auprès de l’employeur.
  • Droit au télétravail dans les mêmes conditions pour l’ensemble des salariés, excepté les techniciens itinérants.
  • Amélioration significative de la charte Egalité Hommes/Femmes par nos propositions, sans apposer nos signatures à la version finale faute d’engagements ambitieux de la Direction en la matière.
  • Droit à la préparation aux certifications techniques pendant les heures de travail.
  • Plusieurs expertises externes confirmant notamment les risques psycho-sociaux, avec les préconisations d’amélioration pour la Direction.
  • NAO 2022, 1300€ d’augmentation générale pour toutes et tous au 1er janvier.
  • 3 procédures de Danger Grave et Imminent en 2020, 2021 (avec une mise en demeure de l’inspection du travail de Villeurbanne en avril 2021) et en 2023 sur des problématiques de dégradations des conditions de travail des équipes de GFS.
  • Des supports et aides juridiques pour les salariés en difficulté afin de constituer des dossiers victorieux aux prud’hommes (reconnaissance en défaut de sécurité de BTS en 2021 et deux reconnaissances en maladie professionnelle pendant la durée de nos mandats).
  • La titularisation au SDO de Saint Priest en 2022 de 15 salariés ex Item Services sous-traitant précaire et maltraitant depuis 7 ans avec l’aide de l’inspection du travail de Villeurbanne.
  • Participation active à toutes les réunions : CSE, CSSCT, différentes commissions et réunions syndicales, horaires, salaires, primes, commission de suivi de nos accords…
  • Décisions décisives de travailler avec un cabinet d’avocat efficace et des experts économiques et CSSCT compétents.
  • Accompagnement des salariés en entretien disciplinaire ou entretien préalable au licenciement. ▪ Maintien du fond de réserve d’intervention de notre Mutuelle conformément à notre accord frais de santé pour les bas salaires.

Et après la fusion, on fera quoi ?

Le 1er octobre votre CSE n'existera plus, les IRP que vous avez élues n'auront plus de mandats pour vous défendre collectivement, nous ne pourrons plus vous adresser directement nos communications. En effet, chez CCFR, pour communiquer auprès de vous, il faut passer par la direction de CCFR qui postera les com’s sur le site dédié de CCFR et ce sera à vous de vous connecter pour lire ces com’s. Il ne nous sera plus possible de vous adresser nos communications, via la messagerie professionnelle.

Malgré cela, à la CGT et à Solidaires, nous ne vous abandonnerons pas. Même si nous devrons prendre sur notre temps personnel pour organiser avec vous et nos homologues des sections CGT et Solidaires de CCFR une stratégie de défense collective, nous resterons attentifs à vos conditions de travail, aux possibles dérives managériales ou commerciales, et continuerons à vous tenir informés.

Pour rester soudés et solidaires, nous vous proposons :

  • De nous communiquer une adresse @mail personnelle afin de pouvoir échanger en toute confidentialité.
  • De nous remonter tout problème ou dysfonctionnement que vous pourriez rencontrer ou dont vous seriez témoin.
  • Et surtout de vous tenir prêts à voter massivement - de préférence pour CGT et Solidaires ! - mais surtout en bannissant toute organisation syndicale qui n'était pas présente à vos côtés chez CCNS.

Gardons le contact

Vous pouvez nous écrire à ou à

Vous pouvez nous appeler aussi …

  • Gérard GRANDO 07-62-53-26-76
  • Ludovic POISSON 06-62-15-49-44
  • Johny DAUBIGNY 06-73-86-29-62
  • Philippe LELIEVRE 06-09-18-45-77
  • Agathe ESCLATINE 06-24-58-28-05
  • Emile PALMA 06-09-79-05-35
  • Anna GREBENSHCHIKOVA
  • Gary GRUNBERG 06-19-93-02-42